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이택수의 노무상담-1시간미만 연장근로 수당 지급
익산열린신문 | 승인 2015.04.13 09:35

   
▲ 노무법인 수 공인노무사
Q 연장근로수당 지급 시 기준에 대해 질문합니다. 현재 당사의 통상근무시간은 오전 8시 30분 ∼ 오후 5시 30분이며, 연장근로가 오후 5시 30분 ∼ 오후 8시 30분까지 시행된 경우 연장근로수당 계산 방법을 알고 싶습니다. 현재 연장근로 총 3시간 중 30분은 휴게(식사)시간으로 간주해 2시간 30분에 대한 2시간(시간 단위로 수당 지급)의 연장근로수당을 지급하고 있습니다. 2시간 외 30분의 연장근로에 대해서는 수당을 지급하지 않고 있는 바, 이것이 적법한 것인지와 부적법하다면 30분의 연장근로에 대한 수당을 어떻게 지급해야 하는 것인지 알고 싶습니다.

A 현재 귀사에서는 2시간 30분의 연장근로에 대해 2시간분의 연장근로 수당을 지급하고 있으나, 이는 위법의 소지가 있습니다. 즉 근로자가 30분간의 연장 근로를 했을 경우 1시간 연장근로수당의 1/2를 지급해야 할 것으로 판단되며 귀사의 급여체계를 알 수 없어 구체적인 답변이 어려우나, 연장근로시간에 시간당 통상임금의 0.5배에 해당하는 금액을 가산해 지급하면 됩니다.
단, 단체협약이나 취업규칙에 연장근로수당에 대한 명시가 있고, 이것이 근로기준법상의 지급 기준보다 높은 경우에는 단체협약이나 취업규칙에서 명시한 할증률을 적용해야 합니다. 단체협약이나 취업규칙에 연장근로수당에 대한 명시가 없더라도, 관행적으로 근로기준법에서 적용하는 기준 이상의 할증률로 연장근로수당을 계산했다면 기존의 관행적 할증률을 적용해야 합니다.
1주간의 연장근로한도는 12시간으로 만약 귀사에서 5일 동안 계속해서 2시간 30분의 연장근로를 실시하는 경우에는 법에 위반됨을 주의할 필요가 있습니다.근로기준법 제53조)
<상담문의 : 838-0181>


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