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계약직 근로자의 실업급여
익산열린신문 | 승인 2016.10.17 10:13
노무법인 수 공인노무사

Q 저는 올해 6월부터 유치원에서 6개월 간 계약직으로 근무하고 있습니다. 11월이면 계약이 끝납니다. 이후에는 다음 취업을 할 때까지 공백이 생길 것 같습니다. 지인들은 실업급여를 신청하라고 합니다. 제가 실업급여를 신청할 수 있는 조건이 되나요?

A  고용보험법 제40조에 의하면, 실업급여 중에서 질의자님이 받고자 하는 구직 급여의 조건니다. 이직일 이전 18개월간(이하 ‘기준기간’) 고용보험이 적용되는 사업장에서 근무한 기간이 통산 180일 이상일 경우, 근로의 의사・능력을 가지고 적극적으로 구직 활동을 할 것.

위의 조건을 충족해야 합니다. 또한 근무한 유치원이 고용보험에 가입되어 있는지, 질의자님이 고용보험 보험료를 납부하셨는지 확인이 필요합니다.

질의 내용에 따르면 근로계약기간은 182일이고 계약기간이 끝나면, 근로관계가 종료되므로 실업급여의 수급요건은 갖추셨습니다.

실업급여의 신청은 근로계약 종료이후 유치원 측에 고용보험의 피보험자격 상실 신고를 하도록 말씀하시면 됩니다. 그 이후 고용보험 홈페이지를 찾아가 확인해보시면 됩니다.

워크넷에서 온라인 교육을 수료한 다음 고용센터에 방문해 필요서류를 작성하시면 될 것 같습니다.

익산열린신문  ikopennews@hanmail.net

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