노무법인 수 공인노무사

Q 저희 회사에 2015년 9월 15일부터 2015년 12월 14일 근무로 근무일수 1년 미만의 퇴사자가 있습니다. 수습(3개월) 근로계약서를 작성했고 수습 3개월 동안 연봉의 80%로만 급여가 지급된 상태입니다.

현재 지급해야 할 연차개수가 3개라고 했을 때, 연차수당 지급금액은 어떻게 지급해야 하나요?

A 연차유급휴가 미사용수당은 휴가청구권이 있는 마지막 달의 통상임금을 기준으로 산정해야 합니다.

따라서 근로계약서에 수습기간 동안 연봉의 80%만을 지급하기로 약정돼 있고, 실제로도 그에 따라 임금이 지급됐다면 ‘연봉의 80% / 12 / 209 * 8 * 3(잔여연차)’방식으로 연차휴가미사용수당을 산정하면 되겠습니다.

이와 관련해 아래의 행정해석을 참고해 주시길 바랍니다.

연차유급휴가미사용수당은 취업규칙 등에서 정한 바에 따라 통상임금 또는 평균임금으로 지급하고 별도의 규정이 없으면 휴가청구권이 있는 마지막 달의 통상임금으로 지급해야 한다(근로개선정책과-4218, 2013.07.19.).

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